Díky evropskému nařízení o ochraně osobních údajů získají zaměstnanci silnější postavení. Snadněji se domohou svých práv u soudu

14.02.2018

GDPR upřesňuje, kdy je sledování zaměstnanců možné, a dává jim nový trumf − přímý nárok na ochranu u soudu. "Teoreticky to bude nově zaměstnavatel, kdo musí prokázat, že k porušení práv podle GDPR nedošlo," vysvětluje Filip Horák z KPMG Legal. "Nechci to bagatelizovat, ale když jako zaměstnanec podám žalobu, mohu si pak dát ruce do klína a čekat, jak se k tomu postaví žalovaný," říká Horák.